Leistungen Organisationsberatung Organisationsentwicklung Veraenderungsmanagement

Genau zuhören. Und dann zum Vorteil verändern.

Wir verstehen Ihre Organisation als hoch individuelles Gebilde. Mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, Ihren Produkten, Ihren Dienstleistungen, Ihren Abläufen und Strukturen sind Sie einzigartig für Ihre Kunden.
Wir unterstützen Sie mit Systematik und Erfahrung dabei, die individuellen Stärken Ihres Unternehmens aufzuspüren und den Innovationsgeist Ihres Unternehmens für die Erschließung zukunftsfähiger Märkte zu nutzen.
Mit diesen klaren Zielen vor Augen optimieren wir gemeinsam mit Ihrem Team Ihre Geschäftsprozesse in bereichsübergreifender Transparenz für eine auf den Kundennutzen abgestimmte Wertschöpfung und eine schlanke Administration, um Ihre Kunden zu begeistern.


Strategieentwicklung

Ihr Unternehmen und Ihr Umfeld entwickeln und verändern sich täglich. Möglichkeiten und Risiken frühzeitig zu erkennen ermöglicht die aktive Steuerung Ihres Unternehmenserfolgs. Mit ausgewählten Techniken und Methoden lassen sich zukünftige Entwicklungen prognostizieren – meist schlummert das Wissen um künftige Entwicklungen in den Köpfen Ihrer qualifizierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Wir helfen Ihnen dabei, die Zukunft für Sie greifbarer werden zu lassen und gestalten mit Ihnen eine zukunftsorientierte Geschäftsstrategie.

Zukunft verstehen

  • Zukunftsszenarien inkl. Risiken und Chancenbewertung entwickeln

Auf Chancen ausrichten

  • Vision und Mission ableiten und mittels Leitbildentwicklung konkretisieren

Die eigenen Stärken kennen

  • Fundierte, strategische Umwelt- und Unternehmensanalyse

Konkret Handeln

  • Gemeinsam strategische Handlungsoptionen und -ziele erarbeiten und operative Maßnahmen ableiten

Gemeinsam schärfen wir Ihren Blick für die Zukunft, damit Sie Chancen erkennen, bevor es andere tun.

Prozessmanagement

Geschäftsprozesse sind die Antriebsräder Ihrer Organisation. Ohne sie gäbe es weder Produkte, Dienstleistungen noch Kunden. Die Prozesse stetig zu verbessern, Abläufe zu vereinfachen, Neuerungen mitzudenken, Kosten zu sparen und eine höhere Kundenzufriedenheit zu erreichen sind elementar für eine dauerhaft erfolgreiche Organisation. Mit viel Erfahrung, bewährten Methoden und einer Menge Ideen verbessern wir gemeinsam mit Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Ihre Prozesse, um den Herausfor­derung­en von morgen erfolgreich begegnen zu können.

Prozesse verstehen

  • Organisationsabläufe, -strukturen und die informationstechnische Landschaft verständlich sichtbar machen

Mehrwertorientiert verbessern

  • Systematisch und abteilungsübergreifend Schwachstellen erkennen und verbessern

Neue Wege gestalten

  • Neue Abläufe und Strukturen akzeptiert etablieren

Wir verbessern Ihre Geschäftsprozesse - für dauerhaft zufriedene Kunden.

Veränderungsmanagement

Erfolgreiche Organisationsentwicklung steht und fällt mit der Akzeptanz der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Gerade bei weitreichenden Veränderung­en ist es wichtig, für eine erfolgreiche Umsetzung den Wandel im Unternehmen für alle Beteiligten aktiv mitzudenken, auszugestalten und zu begleiten. Unsere Veränderungsexperten bieten eine qualifizierte Unterstützung, anerkannte Maßnahmen und Methoden für die Planung, Umsetzung und Begleitung intensiver Veränderungsprozesse.

Informationen geben

  • Kommunikationskonzepte erarbeiten und etablieren

Zusammenarbeit fördern

  • Wertorientierte Unternehmenskultur schaffen
  • Prozessverantwortung und Prozessdisziplin fördern

Veränderungen begleiten

  • Veränderungsworkshops konzipieren und moderieren
  • Erfolgreiche Teams durch Coaching entwickeln

Veränderungen gemeinsam säen, um Akzeptanz zu ernten.

Personalentwicklung

Eine Organisation entwickelt sich, wenn sich ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln. In aller Regel stellen Veränderungen in Ihrer Organisation auch neue Anforderungen an deren Qualifikation. Ziel der Personalentwicklung ist es, die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter optimal auf die aktuellen und künftigen Herausforderungen des Unternehmens auszurichten und geeignete, qualifizierte Arbeitskräfte zu finden. Dabei unterstützen wir Sie.

Das richtige Team finden

  • Personalbedarfe ausgerichtet an Strategie und Veränderungen ermitteln
  • Personalauswahl professionell begleiten und künftige Mitarbeitereinsätze planen

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln und befähigen

  • Individuelle Entwicklungsmaßnahmen entwerfen und durchführend leiten
  • Coaching einzelner Führungskräfte oder Ihres Führungsteams
  • Mentoringkonzepte erarbeiten und begleiten

Qualifizierte Mitarbeiter sind die Substanz fortschrittlicher Unternehmen.

Aktuelles

Es ist Zeit für einen Tapetenwechsel – myconsult zieht in neue Geschäftsräume.

Ab dem 1. Dezember 2017 haben wir eine neue Geschäftsadresse. mehr

Ein spannender Workshop der myconsult GmbH und der Bergischen Universität Wuppertal erwartet Sie auf der Campus Innovation 2017 in Hamburg

myconsult sponsert bereits zum siebten Mal die Campus Innovation und Konferenztag Digitalisierung von Lehren und Lernen am 23. und 24. November 2017 im Curio Haus in Hamburg. mehr

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